Documentação necessária para contratação de funcionários

  • RG, CPF e Título de eleitor;

  • Certidão de nascimento (caso solteiro) ou Certidão de casamento/união estável;

  • CNH (caso o cargo utilize veículo – verificar a categoria exigida);

  • Registro profissional emitido pelo órgão da classe (se o cargo exigir);

  • Comprovante de residência recente;

  • Comprovante de escolaridade;

  • Certificado de alistamento militar (para homens entre 18 e 45 anos);

  • Inscrição no PIS/PASEP ou anotação na carteira de trabalho (caso não seja informado, será efetuado o cadastramento e a responsabilidade por dupla inscrição fica a cargo do empregado);

  • 1 foto 3x4 (pode ser digital);

  • ASO - Atestado de saúde ocupacional. Devendo ser realizado em clínica de exame admissional, e o agendamento deve ser feito pelo empregador;

  • Cartão do SUS (empregado e dependentes);

  • Certidão de nascimento dos filhos (até 14 anos de idade);

  • CPF dos dependentes (independentemente da idade);

  • Certidão de vacinação dos filhos menores de 6 anos;

  • Comprovante de frequência escolar dos filhos maiores de 6 a 14 anos;

  • Documento judicial de pensão alimentícia, se for o caso.